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中煤特凿安徽城建分公司安全管理全员参与

文字:[大][中][小] 作者:作者: 周宇  时间:2018/12/4  浏览次数:489

 

 

    中煤特凿安徽城建分公司是专业施工地铁联络通道的企业,他们采用冻结法施工的联络通道在全国同企业中无论技术实力还是市场份额均名列前茅。

    在地铁联络通道冻结施工中,针对地下水、流沙、软土、河床、江床、海床、高楼大厦地基等等复杂的施工条件影响,他们是如何实现“零死亡、零重伤”的呢?笔者进行了探访。

    “我们党政齐抓共管,行政抓安全责任制落实,党委抓职工安全意识提升”,该公司经理张景钰告诉笔者。

“部署、管理、执行”三体系

    在行政管理中,按照安全三级管理体系,履行各级安全生产管理职责,比如公司围绕集团安全工作部署进行细化和实施,加强对项目安全施工的指导、监督、检查和奖罚;城建分公司落实工作安排,主要抓关键、抓管理、抓检查;项目部重点抓制度的落实、措施的执行、隐患的整改。

    2018年初,城建分公司强化安全责任落实,进一步明确安全责任,细化安全管理职能,完善安全生产管理制度,加强对所属单位的指导、监督、检查和奖罚。

    “约谈、问责、处罚”三部曲

安徽城建分公司党委严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的工作要求,把党管安全工作落实情况纳入党支部党建工作考核内容。

党委、纪委和安全部门从问责层面介入,对分公司所有在建项目部进行安全检查,对不重视安全生产、工作推诿应付的人,隐患整改不及时、不到位,重复发生的,严肃约谈。据统计,分公司2017年安全检查共处罚1.61万元。同时,各项目部制定了奖励办法,针对提前排查隐患的职工每次视情况奖励100——300元不等。

    “口述、演讲、竞赛”三法宝

    “工作30年来,大大小小的受伤有不少次,每次受伤都和不注意、不按章操作、意识不高等有关,我要把这些教训传授给你们,互相之间要多配合、多提醒、多提示”,冻安工潘师傅说。

    “我从2018年担任专职安全员,肩负重任以来,主要从强化提升自身安全意识和职业道德着手,通过每日检查巡视,及时了解掌控安全生产情况,纠正习惯性违章,狠抓无证作业,惩治安全违规行为,认真履行职责,严把安全关。对认识不足、经验不足、有钝性思想的同志,会在安全例会上给予提醒教育。” 专职安全员高师傅在演讲中谈到。

    这些都是2018年8月,在杭州地铁5号线一期中央公园站-仓前站区间联络通道及泵房工程项目部,开展的开设“职工讲堂”安全篇——“人人讲安全”活动。60名党员职工按照从小到大抽签顺序,正在开展主题演讲。虽然每个人的演讲时间只有5分钟,但是演讲过程精彩纷呈,内容发人深省。

    其实,组织这样的演讲活动并不是第一次。2018年4月,在福州,就以“安全、责任”等为主题开展了演讲活动,活动的形式开放而富有特色,营造了浓厚的安全生产舆论氛围,促动了大家深入交流。

    通过“口述”,达到了“心记”的目的,进一步提职工升安全生产意识,进一步深化安全管理全员参与的安全文化理念,有效提升了职工的安全责任意识,深化推动了执行力建设。